Între dumneavoastră și angajator a apărut o dispută ori o neglijență gravă? Simțiți că drepturile dumneavoastră nu sunt respectate? Aveți întrebări despre concedieri, daune, despăgubiri sau rezilierea contractuală? Sunați-vă avocatul care poate interveni în:

• litigii,
• recunoașterea incapacității de muncă, a bolilor profesionale sau a accidentului de muncă,
• rezilierea contractuală, concediere,
• divulgarea hărțuirii la locul de muncă etc.

În calitate de angajat, contractul de muncă și toate drepturile și obligațiile ce decurg din el joacă un rol esențial pentru siguranța dumneavoastră în companie. Cabinetul nostru de avocatură are grijă ca toate drepturile dumneavoastră să fie respectate.

• asistăm clienţii în vederea minimizării riscurilor şi maximizării oportunităţilor ce apar ca urmare a modificărilor inerente în domeniul dreptului muncii,
• încheierea/modificarea contractului individual de muncă,
• stabilirea clauzelor din contractul de muncă,
• contestarea deciziilor de concediere abuzivă,
• reprezentare în litigii de muncă ,
• contestații privind hotărârea angajatorului sau a unei comisii de disciplină,
• încetarea contractului de muncă sau concedierea angajatului.

Dacă credeți că a existat o încălcare a contractului dumneavoastră vă putem sfătui cu privire la orice cerere potențială pe care o aveți.

Ați fost tratat nedrept din cauza dizabilității, vârstei, rasei, sexului, orientării sexuale, religiei, maternității? Echipa noastră vă poate oferi sfaturi și reprezentări în disputa dumneavoastră.

Aştepţi un copil? Viitoarele mame au drepturi speciale. Care sunt acestea şi cum să beneficiaţi de timp liber pentru îngrijirea unui minor aflat în întreținere, aflaţi de la specialiştii nostri în dreptul muncii.